給与計算≫その他≫メモ設定の使用方法を教えてください。

【概要】 システム運用上の覚書、コメントなどを月次単位にメモとして記録します。 メモ欄は、事務所に関する共通の記録欄と顧客事業所に関する事業所別の記録欄から構成されていますので、 必要に応じて使い分けてください。 【操作方法】 メモ設定をしたい月をクリックし「メッセージ編集」... 詳細表示

通勤費が年の途中から変わる場合の設定はどのようにしますか。

通勤費が変わる処理月に月次繰越後、マスター登録≫従業員設定≫通勤費設定にて登録されている経路を上書きで修正します。 ※変更前の経路を残した状態で変更後の経路を追加すると、変更前・変更後の両方の経路が通勤費として反映します。 ※翌年の通勤費設定は年次繰越を行うことで、経路の内容で設定し直されます。 ... 詳細表示

単価を割り出す所定労働時間を残業と遅早控除で異なる時間で計算できますか。

マスター登録>>給与体系設定>>労働日数等設定の「所定労働時間」（下図赤枠）に残業単価を割り出す所定労働時間を、「遅早控除用所定労働時間」（下図青枠）には遅早控除用の所定労働時間を入力してください。 ※「遅早控除用所定労働時間」を適用するには「遅早控除用の所定労働時間を用いる」へチェ... 詳細表示

60進法から10進法に設定を変更する際の注意点はありますか。

マスター登録>>事業所設定>>基本項目設定>>時間　にて60進法→10進法に変更後、 画面内右側にある「労働時間の変換」ボタン押下するかどうか、によって 計算の際に使用される所定労働時間・１日の労働時間が変わります。 「労働時間の変... 詳細表示

月60時間超残業についてマニュアルはありますか

概要をまとめたマニュアルをご用意しています。 添付しておりますPDFをダウンロードしてご確認ください。 詳細表示

給与と賞与の支給日が同日の場合、給与と賞与を合算したFBデータは作成できますか。

合算したFBデータは作成できませんので、給与と賞与のFBデータをそれぞれ作成してください。 詳細表示

給与計算で有給管理簿は出せますか。

給与計算では有給管理簿の必要項目を満たした帳票を出力することはできません。 （給与計算で管理している有休は、有給休暇一覧表として出力することは可能です。） 現在、弊社システムで有給管理簿を出力できるのは、ネットde就業となります。 ※ネットde就業で有給管理簿を出力される場合、ネットde就業... 詳細表示

随時処理>>源泉所得税納付書の「役員賞与」に反映させる方法を教えてください。

役員賞与として反映させるにはマスター登録＞＞従業員設定＞＞基本項目設定で 職種を「役員」に設定してください。 上記を設定後、源泉所得税納付書のメニューにて[取込]ボタンを押して下さい。 詳細表示

給与明細書の指定印刷用紙がA4カット紙（窓開封筒用）の場合の推奨の封筒サイ...

Ａ４カット紙(窓開封筒用)対応封筒規格は「長３ セロ 窓１号」または「長３ ワックス 窓１号」となります。 詳細表示

賞与計算時に厚生年金保険料だけが反映されません。

厚生年金保険料が反映されなかった原因は、 基本台帳＞＞従業員台帳管理＞＞従業員台帳＞＞社会保険画面 資格取得年月日・加入区分に加え、種別欄が空欄になっている場合、 厚生年金の加入者として認識がされない為、保険料の計算がされません。 詳細表示