前月給与がない従業員の賞与額に対しての所得税額の計算内容について教えてください。

前月給与・税率関連の金額並びに賞与税率欄は空欄になり、システム内で自動計算が走ります。 計算の内容は、国税庁の源泉徴収額算出表参照した計算内容になっております。 詳しくは国税庁HPの賞与に対する源泉徴収の内容をご確認ください。 賞与賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表：15-16.pdf... 詳細表示

10進法から60進法に設定を変更する際の注意点はありますか。

マスター登録>>事業所設定>>基本項目設定>>時間　にて１０進法→６０進法に変更後、 画面内右側にある「労働時間の変換」ボタン押下するかどうか、によって 計算の際に使用される所定労働時間・１日の労働時間が変わります。 「労働時間の変換」... 詳細表示

各従業員の住民税はCSV取込することはできますか。

マスター登録≫汎用データ≫汎用マスタ入出力の固定フォーマット版、可変フォーマット版どちらからも取込可能です。 【固定フォーマット版】 ①CSVの準備 雛形となるCSVファイルは以下いずれかの方法で出力可能です。 出力したファイルには住民税06月～住民税05月までを項目と... 詳細表示

給与支給項目設定で使用欄の「使用」と「明細」の違いは何ですか。

各項目を合算表示するか、詳細表示するかの違いです。 給与システムでは、「使用」になっている項目が表示されます。 控除項目1番の「健康保険」を具体例に挙げ、違いについてご説明します。 【使用の場合】 コード1　健康保険：使用 コード1-1 健康保険：（未使用） ... 詳細表示

通勤費に上限がある場合の設定方法を教えてください。

マスター登録≫給与体系設定≫支給控除計算方法設定で計算方法が2：標準計算に設定している場合は以下の設定で計算が可能です。 ①マスター登録≫事業所設定≫食事宿直通勤設定の通勤費設定で「通勤費限度額を適用する」にチェックを入れ通勤費限度額を入力します。 チェックが入っていても限度額が未入力の場... 詳細表示

給与明細書のメッセージ登録でテキストデータ取込（CSV取込）の方法を教えて...

以下の手順にてご利用ください。 【対応用紙】 ●連帳封筒様式（SRKY1） ●連帳明細書様式（SRKY2） ●単票明細書様式（SRKY2T） ●A4カット紙（窓開封筒用） ●連帳封筒様式Mタイプ 【メッセージ登録前の準備】 ●メッセー... 詳細表示

普通残業の割増率の詳細設定のボタンはどのように設定しますか

マスター登録>>給与体系設定>>残業単価計算方法設定から設定します。 ※従業員で個別に設定する場合はマスター登録>>従業員設定>>残業欠勤等個別設定 勤怠コード8「普通残業」に60時間以上の時間を入力した場合に下記パターンにあてはまるように設定し... 詳細表示

独自計算式に所定労働時間を組み入れることは可能ですか。

マスタ登録＞＞給与体系設定＞＞勤怠指標項目設定の コード４５所定労働時間を１．表示するに切り替えて頂きますと 項目選択の勤怠項目内に所定労働時間項目が表示されます。 詳細表示

合併・統合した銀行名や新しい支店名が登録できません

銀行マスタは定期的にを更新を行っておりますが、全銀協から提供されているマスタ情報を受領した後にシステムに反映させています。 実際の合併・統合などの時期とマスタへの反映にタイムラグがあるため、タイミングによっては古い情報のままであることがございます。 振込用のFBデータにおきましては一定期間は古... 詳細表示

各従業員の普通残業の割増率ごとの単価は確認できますか

各従業員ごとであれば月次給与処理>>給与計算>>給与個別入力から確認します。 普通残業単価には45時間以下の単価が表示されます。 45時間超60時間以下、60時間超は「詳細表示」から確認します。 一覧で確認できる帳票は現在ご用意がありませんが、給与計算後で... 詳細表示